短短20多天内，浙江、江西两地分别发生了1起重大火灾事故，分别造成18人、10人死亡，引起社会各界高度关注。
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查风险：没发生过火灾就能侥幸？
●火灾隐患大量存在。火源电源控制不严，违规储存、装修造成火灾荷载过大，消防设施完好率普遍较低，安全通道占用堵塞现象严重……这些隐患存量难消、增量难控、总量难降。
从浙江、江西两起火灾看，虽然造成火灾的直接原因是电气设施故障、违章动火所致，但更多的原因是单位消防安全主体责任不落实造成的。
●“管事的人不重视”：消防安全责任人法治观念和“红线”意识不强，对自身应当履行的消防安全职责都讲不清楚，更谈不上开展工作了；单位负责人摆不正生产经营与消防安全的关系，认为消防安全投入是没有回报的投资，在技防、物防、消防安全等方面投入少，降低了单位本质安全和设防等级。
●“干事的人不明白”：专兼职消防管理人员能力素质不高，不会开展日常管理工作，日常防火巡查、检查流于表面，消防安全培训和应急演练缺乏针对性、实效性，工作上敷衍塞责、得过且过，一味应付消防部门检查。
●要确立消防安全责任人、管理人。明确消防工作归口管理部门，建立完善各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程，逐级落实消防安全责任，建立防火检查巡查机制。
●要消除火灾隐患的措施要到位。单位对存在的火灾隐患，要及时消除。能当场整改的，要责成当场改正； 不能当场改正的，要向消防安全管理人或者责任人报告，提出整改方案，确定整改措施、期限以及整改部门、人员，并落实整改资金。
●要及时完善、维保消防设施器材。单位应当按照建筑消防设施检查维保的有关规定，对设施完好情况进行检查和维修保养，对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效。
●要加强消防宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散演练。要强化对全体员工的消防培训，消防安全重点单位至少每年一次，公众聚集场至少每半年一次，对新上岗和进入新岗位的员工，要岗前培训，至少每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。
●要设立消防队站。具有一定规模的企业要按照标准主动建立单位专职消防队，切实满足事故处置需要。
●要参与消防安全区域联防联治工作。消防安全重点单位要以微型消防站为支点，划定范围组成一个消防联防区域，逐步实现联防区域内“一点着火，多点出动，邻里互助，协同作战”。
●要完善消防档案台账。消防安全重点单位应当建立健全消防档案，全面反映消防工作基本情况，并附有必要的图表，根据情况变化及时更新。
●要常态化投入消防经费，且应列入企业运行成本。单位要将消防安全工作纳入本单位的整体决策和统筹安排，提供必要的经费保障。
创业几多艰辛，
灾祸毁于一旦！
消防安全，
需要大家共同努力！